Home Office ante lluvias en CDMX, ¿una buena intención o una realidad?
La Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo recomendó a las empresas tener flexibilidad y permitir el Home Office para sus empleados en temporada de lluvias. Pero, si quieres saber si esta intención trascendió, sigue leyendo y aquí te contamos.
Por: Margarita Jasso Belmont ( m.jasso@mexicotravelchannel.com.mx )
Las lluvias intensas en diversos Estados y en la Ciudad de México han provocado inundaciones, tráfico colapsado y dificultades para desplazarse, lo que se convierten en una situación que viven miles de personas cada día.
Ante este panorama, el Gobierno de la Ciudad de México, a través de la Secretaría del Trabajo y Fomento al Empleo, realizó un llamado a las empresas y empleadores para que sean comprensivos con sus colaboradores y permitan la opción de realizar home office a quienes tengan complicaciones para llegar a sus centros de trabajo debido a las condiciones climáticas.
“¿Las lluvias han complicado la llegada a tu trabajo? La Secretaría de Trabajo y Fomento al Empleo hace un llamado a los empleadores a ser comprensivos con las trabajadoras y trabajadores que enfrentan dificultades para llegar a sus centros de trabajo”, compartió esta dependencia en sus redes sociales.
Además, la presidenta Claudia Sheinbaum reiteró que “es fundamental que las empresas y empleadores sean empáticos y flexibles ante las dificultades de movilidad que enfrentan los trabajadores durante la temporada de lluvias”.
¿Recomendación u obligación legal?
Es importante destacar que esta medida fue únicamente una recomendación y no una obligación legal.
De acuerdo con la normativa actual, el teletrabajo en México está regulado por la Ley Federal del Trabajo en sus artículos 330-A al 330-K, así como por la NOM-037-STPS-2023, que establece condiciones mínimas para el trabajo remoto seguro.
Sin embargo, ninguna de estas normativas contempla el home office específicamente por lluvias o desastres naturales, por lo que la decisión final recae en cada empresa.
Hasta ahora la iniciativa fue bien recibida por trabajadores y especialistas, quienes consideran que la flexibilidad laboral es clave para enfrentar situaciones de emergencia; sin embargo, también se señala la necesidad de avanzar en políticas más claras que permitan el teletrabajo en casos de contingencia climática.
Por ahora, el llamado del Gobierno de la CDMX es un acto de empatía y responsabilidad social, invitando a las empresas a sumarse a la protección de sus empleados durante esta complicada temporada de lluvias, pero no se ha avanzado en una política o iniciativa que marque lineamientos claros sobre esta situación.
Ventajas del Home Office
Aunque la medida no es obligatoria, la posibilidad de trabajar desde casa durante la temporada de lluvias tiene múltiples ventajas:
- Seguridad: Evita exponer a los empleados a riesgos de accidentes viales o de salud por inundaciones.
- Productividad: Reduce el tiempo perdido en traslados y permite mantener la continuidad operativa.
- Bienestar: Disminuye el estrés y la fatiga provocados por el tráfico y las condiciones adversas.
Accidentes e Inundaciones Recientes
En la última semana, la capital y el Estado de México han registrado varios incidentes derivados de las lluvias:
Por ejemplo, en Tlalnepantla, Estado de México, una conductora fue rescatada tras quedar atrapada en su auto por una inundación; mientras que en la alcaldía Benito Juárez, en la Ciudad de México, se reportaron más de 25 emergencias, incluyendo árboles caídos y socavones.
En el transporte público también sucedieron contratiempos; la Línea A del metro suspendió servicio por anegaciones, afectando a miles de usuarios. En la mayoría de estaciones hubo retrasos de hasta 20 minutos.
Además de que en Atizapán de Zaragoza, más de 60 casas resultaron afectadas por inundaciones, lo que llevó a la entrega de pólizas de seguro a los damnificados.
